プログラム（個人向け）
巡るいのち.incがご提供するサービスは、”ある”を思い出すがキーワード
さもなければ知ることはなかったであろう
あなたの”ある”
あなた（そして世界）の豊かさ・美しさを想い出す
ここでは、一人一人の想い出す旅路を大事にします。
数ある手法の中から、その場その場で、確認しながらお届します。
プログラム（法人向け）
「ゆるむ」「内と外から観る」「想い出す」「つながる」「超えて含む」「新しい物語を選択する」
頭、心・身体・魂にアプローチしながら、
一人一人がこの世で与えらえた才能や機会を使って、余すことなく活きること
（リーダーシップやフォロワーシップの発揮支援）
発達指向型組織（※）づくりを伴走します。
ベースとする理論：U理論 成人発達理論 システム思考等
（※）発達指向型組織とは、日々の業務を通じて、個人が発達していく（認知的、心理的成長）ことを組織の目的とし、文化として根付かせた企業形態です。
弱さを隠さず開示し合い（ホーム）、それを組織全体で支援・フィードバックすることで（エッジ）、高いパフォーマンスと個人の成長を両立させます。
参考：ロバートキーガン著書「なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか」
組織変容
関係性の変容
リーダーシップ
リカバリー
インクルージョン
＜実績＞
□アクションラーニング型リーダーの育成
大手自動車部品メーカー／・大手人材サービス会社／・大手IT企業
□共創型リーダーの育成（幅広い層のリーダークラス）：大手化学メーカー
□学習する組織づくり：大手シンクタンク／大手ITサービス子会社
□社内組織開発ファシリテーターの育成：大手ITサービス会社／大手ITサービス子会社
□ビジョン策定・浸透：大手労働組合／大手自動車部品メーカー
□越境型事業推進マインド育成：大手シンクタンク
□チーミング促進：エンターテイメント会社
□当事者意識の醸成：大手産業機械メーカー
□観察・傾聴力向上：大手シンクタンク
□インクルージョン推進：大手空間総合プロデュース会社
□役員の意思決定支援：外資医療機器メーカー
□エグゼクティブコーチング：大手たばこメーカー他
□メンタルヘルス／グリーフケア：大手IT企業、大手外資系映像配信企業、大手機械メーカー